Minolta mērķis ir vispusīgi veicināt "6S" vadību uz vietas, uzlabot korporatīvo tēlu, uzlabot ražošanas procesus, paaugstināt darba efektivitāti, novērst drošības apdraudējumus, radīt drošu un komfortablu darba vidi, kā arī saīsināt darbu piegādes laiku.11. marta pēcpusdienā Tehniskā centra direktors Sui Mingzhang organizēja sanāksmi par liesu "6S" vadību uzņēmumā, kurā piedalījās augstākie ražošanas vadītāji.
Tikšanās sākumā Sui kungs vispirms uzsvēra "6S" vadības darba nozīmi, norādot, ka tikai izveidojot labu vadības mehānismu, var nodrošināt normālu prakses darbnīcas darbību un drošību.Viņš uzsvēra "6S" vadības pamatjēdzienus: labošana, organizācija, tīrīšana, lasītprasme un drošība.Tikai labi darot katru soli, mēs ar pusi pūles varam patiesi sasniegt divreiz lielāku rezultātu un veicināt darba efektivitātes un kvalitātes uzlabošanos.
Sanāksmes noslēgumā Minolta ražošanas viceprezidents Van Sjaosons arī uzsvēra darbnīcu vadītāju un kadru svarīgo lomu pārvaldībā, cerot, ka katrs vadītājs var pilnībā pildīt savu lomu, virzīt darbiniekus ievērot "6S" vadības prasības. un kopīgi radīt labu darba vidi.
Uzskatu, ka ar visu darbinieku kopīgiem pūliņiem uzņēmums var turpināt pilnveidot, padziļināti ieviest "6S" vadības sistēmu, iestāties par liesu vadību un kopīgi veidot kvalitatīvu uzņēmuma un ražošanas vidi!
Šajā sanāksmē Tehniskā centra ģenerāldirektors sniedza mums ziņojumu par "6S" vadības darba nozīmi, bet ražošanas viceprezidents Vans teica svarīgu runu.Šī ir izšķiroša vadības sanāksme, ziņojums par slēpto apdraudējumu novēršanu un darba efektivitātes uzlabošanu.Ziņojumā ir sniegta detalizēta un organizēta nākotnes drošības pārvaldības izvietošana, kā arī norādīts kadru un darbinieku turpmākā darba virziens. MND Fitness nepārtraukti nodrošinās augstākas kvalitātes produktus un pakalpojumus, ko atgriezt klientiem!
Izsūtīšanas laiks: 27.03.2024